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PROGRAMM
HIGHLIGHTS
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KEYNOTE: SINN
NEW WORK, AGILITÄT UND SELBSTORGANISATION - WAS KOMMT DANACH?
mit anschließendem Unternehmer:innen-Gespräch zur Keynote 

DR. PETER BEHRENDT, FREIBURG INSTITUT

Der anfängliche Hype um Agilität ist oft einer Ernüchterung gewichen. Viele Organisationen stellen fest, dass die Umsetzung in der Praxis alles andere als einfach ist – und nicht selten sogar im Chaos endet. Doch wie kann Agilität wirklich gelingen? Und wie könnte eine tragfähige Weiterentwicklung dieses Ansatzes aussehen? Was kommt danach und wie sieht die Organisationsstruktur der Zukunft aus? Wie können Strukturen gebaut werden, die klare Orientierung, persönliches Vertrauen und agile Anpassungsfähigkeit fördern?

Wie gelingt geteilte Verantwortung mit einem starken Gemeinschaftssinn für die Ziele der Organisation? Wie kann Verantwortung übergeben werden, ohne dass Beliebigkeit entsteht oder Reibungsverluste und Konflikte zunehmen? Wie können wir die vielfältigen Aufgaben von Führung auf mehrere Schultern verteilen und gleichzeitig eine klare gemeinsame Ausrichtung beibehalten?

Das anschließende Unternehmer:innen-Gespräch wird geführt mit den Unternehmen Streit, Uniklikum Freiburg, Freibaden.

KEYNOTE: SINN
ARBEIT AN DER BASIS - DAS GESELLSCHAFTLICHE ENGAGEMENT DES SC FREIBURG
mit anschließendem interaktivem Großgruppenformat

HANNO FRANKE, SC FREIBURG

Seien Sie gespannt, welche Impulse der SC Freiburg als Verein und Organisation zum Faktor Sinn für Unternehmen mitgeben kann.

In einem anschließendem Großgruppenformat kommen wir gemeinsam ins Tun. Inspiriert durch den Beitrag von Hanno Franke werden wir im Plenum wie auch in verschiedenen kleineren Gruppen die Brücke zu Ihren Organisationen schlagen und gemeinsam weiterdenken: Ist gesellschaftliches Engagement auch für kleine Unternehmen wichtig und sinnvoll? Inwiefern kann gesellschaftliches Engagement unternehmerischen Mehrwert erzeugen und wie zahlt sich dieses Engagement aus? Was braucht es, damit wirksames gesellschaftliches Engagement gelingt?

INTERAKTIVE WORKSHOP-FORMATE: SINN 

STELL DIR VOR, DU FÜHRST UND KEINER MERKT´S...
 

HEIKE GLOCK, ENDRESS & HAUSER
VERONIKA MATZNER, FREIBURG INSTITUT

… weil es eine tragfähige und stabile Führungsallianz gibt, die das abteilungsübergreifende Arbeiten erleichtert.

… weil Führungskräfte systematisch ihre Mitarbeitenden begleiten und entwickeln – und das in den kleinen und großen Momenten des Alltags.

… weil es eine gemeinsame Ausrichtung auf die Zukunft und die wesentlichen strategischen Themen gibt.

 

Ein Praxisbeispiel von Endress + Hauser DE, wie es gelingen kann und wie alles mit einer gemeinsamen Geschichte begann…

NEUES FÜHRUNGSLEITBILD VERANKERN
 

BENJAMIN WASCHOW, UNIKLINIKUM FREIBURG

​In diesem Workshop nehmen wir die Teilnehmenden mit in die spannende Entwicklung eines neuen Führungskräfteleitbild des Universitätsklinikums Freiburg. Es gilt, das Leitbild bei rund 1000 Führungskräften nachhaltig zu etablieren, auch gegen Widerstände. Im Workshop liegt der Schwerpunkt darauf, wirksame Umsetzungsstrategien zu entwickeln, mögliche Konsequenzen abzuwägen und eine Kulturveränderung voranzutreiben – ohne die Führungskräfte zu überfordern oder zu bevormunden.

REAL-LIFE GRUPPENCOACHING FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE
 

KERSTIN FREY, COACHINGZENTRUM FREIBURG

Kompetenzen für die Arbeitswelt von morgen lassen sich nur bedingt alleine lernen! Offenheit und Mut, Empathie, Veränderungsbereitschaft sowie die Fähigkeit, mit Störungen und Konflikten umzugehen, werden in der Zukunft immer bedeutsamer sein.


Das szenisch kreative Handeln auf der Bühne entfacht Neugier, Kreativität und Experimentierfreude in der Gruppe und ermöglicht den Beteiligten, sich auch mit ihren biografischen Themen als Mensch und nicht nur in der ‘Führungsrolle’ zu begegnen. 

KEYNOTE: VERTRAUEN 
DIE WÄHRUNG, UM KRISEN IN CHANCEN ZU VERWANDELN

PROF. DR. ANABEL TERNÈS

​In einer Welt voller Unsicherheit und ständiger Veränderungen wird Vertrauen zur entscheidenden Währung, um aus Krisen neue Chancen zu schaffen.
In dieser Keynote beleuchtet Prof. Dr. Anabel Ternès von Hattburg die zentrale Rolle des Vertrauens in Unternehmen und Gesellschaft – sowohl in Zeiten der Krise als auch des Wachstums.


Sie zeigt auf, wie Vertrauen nicht nur Risiken minimiert, sondern auch Innovation fördert und nachhaltige Transformation ermöglicht.

Anhand von praxisnahen Beispielen und wissenschaftlich fundierten Ansätzen vermittelt Anabel Ternès, wie Unternehmen durch authentische Kommunikation und werteorientiertes Handeln das Vertrauen ihrer Mitarbeitenden, Kund:innen und Partner:innen gewinnen und stärken können. In einer Zeit, in der technologische und soziale Disruptionen an der Tagesordnung sind, bietet diese Keynote inspirierende Impulse, wie Vertrauen zur Grundlage einer erfolgreichen Zukunftsstrategie wird. 

INTERAKTIVE WORKSHOP-FORMATE: VERTRAUEN 

NACHHALTIGKEIT + MOBILFUNK
= LIEBE ?

ALMA SPRIBILE, WE TELL

Was haben Mobilfunk und Liebe miteinander zu tun?
Warum sollten wir im Arbeitskontext über Gefühle sprechen?


In diesem interaktiven Workshop bietet WEtell die Möglichkeit, unsere Teamerfahrung nachzuerleben und zu teilen. Im Spiel zwischen Erfahrung und aktiver Reflektion diskutieren wir, ob und wie Gefühle in den Arbeitskontext gehören.

GETEILTE FÜHRUNG WISSENSCHAFTLICH FUNDIERT
 

SASKIA VORMFELDE & LENA SCHNABEL,
FRAUNHOFER ISE

Wie gelingt es, Führung und Verantwortung so zu teilen, dass das Engagement in den Teams gesteigert und exzellente Wertschöpfung forciert wird, dass Führungskarrieren attraktiver werden und mehrere Führungspersonen sich gegenseitig ergänzen und entlasten können? Wie gelingt es, Risiken von verteilter Führung zu vermeiden? Wie ist es möglich, Führung so zu teilen, dass dabei Chaos, Orientierungslosigkeit und Reibungsverluste vermieden werden?​​

Dazu hat das Fraunhofer-Institut für Solare Energiesysteme ISE in den letzten zwei Jahren viel entwickelt, experimentiert, erste Pilote evaluiert und seine Konzepte weiter verfeinert – seien Sie gespannt!

FÖRDERUNG DER MENTALEN GESUNDHEIT & RESILIENZ
 

MICHAELA LEWIS, STRYKER
ANTONIA ENGEL, FREIBURG INSTITUT

Resilienz empfiehlt sich als Schlüsseleigenschaft – nicht nur – für Krisen und unsichere Zeiten. Die Fähigkeit, Rückschläge zu kompensieren, das Unerwartete erfolgreich zu meistern und für eine unsichere Zukunft gewappnet zu sein, trägt entscheidend dazu bei, dass Menschen angesichts der Veränderungsgeschwindigkeit nicht erschöpfen und ausbrennen, sondern sich weiterentwickeln und gesund bleiben.

Der Workshop zeigt am Beispiel von Stryker, wie Unternehmen die Gesunderhaltung ihrer Mitarbeitenden fördern können, und diskutiert Lösungsansätze und Herausforderungen.


MARKT DER ZUKUNFTSFÄHIGKEIT – KI trifft Mittelstand

Stände sorgfältig ausgewählter agiler Vorreiter:innen laden zum Ausprobieren ein.

Künstliche Intelligenz (KI) ist längst keine Zukunftsmusik mehr, sondern bereits jetzt eine wichtige Technologie für Unternehmen.

Die Anzahl vielversprechender Anwendungschancen wächst ständig. Jetzt ist genau der richtige Zeitpunkt, sich im Unternehmen auf die Arbeitswelt von morgen einzustellen.

Was können Sie schon jetzt konkret durch den Einsatz von KI-Assistenten erreichen? Das facettenreiche Markt-Format macht die Möglichkeiten der KI sichtbar. Erleben Sie praxisnahe Beispiele und Strategien, wie mittelständische Unternehmen KI bereits erfolgreich nutzen.

 

Bereits gesetzte Themenstände: KI & Recruiting, KI-gestützter Coaching-Bot. Weitere folgen.

Werden Sie Teil dieses zukunftsorientierten Dialogs.

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INTERAKTIVE WORKSHOP-FORMATE: AGILITÄT

DIE LÖSUNG LIEGT IM SYSTEM
 

ANNE HEGEMANN, FREIBADEN

JANIK EISELE, BADEN IT

Die letzten Jahre haben gezeigt: Wer schnell auf Veränderungen reagieren kann, ist klar im Vorteil.

Starke Transformationstreiber wie Digitalisierung, Kundenzentrierung und agile, rollenbasierte Organisationsformen machen den dauerhaften Wandel zum "New Normal".

 

In unserem Workshop stellen wir das Konzept der Change Companions vor. Mit diesem haben wir es geschafft, Veränderungskompetenz und -resilienz dezentral zu verankern, um nachhaltigen Unternehmenserfolg sicherzustellen. Neben dem Konzept werden wir zudem ein konkretes Praxisbeispiel vorstellen, gemeinsam handlungsleitende Erfolgsprinzipien diskutieren und erste Lösungsansätze für aktuelle Veränderungs-herausforderungen der Teilnehmenden entwickeln. 

AGILITÄTS-IMPULSE FÜR TEAMS
 

TBD

PERSÖNLICHE ZUKUNFTSFÄHIGKEIT DURCH NEUE KI-TOOLS STÄRKEN
 

UNI FREIBURG; UNI SAARLAND UND REDPLANE BUSINESS COACHING

Künstliche Intelligenz (KI) bietet immense Potenziale, unsere Arbeitswelt ebenso wie unsere persönliche Entwicklung grundlegend zu transformieren. Doch wie lassen sich diese Tools konkret nutzen, um die eigene Zukunftsfähigkeit zu stärken? Wie wirkt KI-gestütztes Coaching in Veränderungsprozessen? Wie wirken sich algorithmus-gestützte Entscheidungsfindung in der Führung oder Gamification in der Personalauswahl aus?

 

Dieser Workshop gibt Einblicke in innovative Anwendungen von KI im Coaching, in der Begleitung von Transformationsprozessen sowie in der Digitalisierung im Bereich HR.


PRAXIS- UND TRANSFERANGEBOTE

Lassen Sie sich während der Pausenzeiten an unseren durchgehenden Praxis- und Transferständen beraten.​

Auch wird das beliebte Speed-Coaching-Format erneut angeboten – ganz neu: mit KI-Coaching-Bot (bei Interesse).

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