PROGRAMM
HIGHLIGHTS
KEYNOTE: SINN
NEW WORK, AGILITÄT UND SELBSTORGANISATION - WAS KOMMT DANACH?
mit anschließendem Unternehmer:innen-Gespräch zur Keynote
DR. PETER BEHRENDT, FREIBURG INSTITUT
Der anfängliche Hype um Agilität ist oft einer Ernüchterung gewichen. Viele Organisationen stellen fest, dass die Umsetzung in der Praxis alles andere als einfach ist – und nicht selten sogar im Chaos endet. Doch wie kann Agilität wirklich gelingen? Und wie könnte eine tragfähige Weiterentwicklung dieses Ansatzes aussehen? Was kommt danach und wie sieht die Organisationsstruktur der Zukunft aus? Wie können Strukturen gebaut werden, die klare Orientierung, persönliches Vertrauen und agile Anpassungsfähigkeit fördern?
Wie gelingt geteilte Verantwortung mit einem starken Gemeinschaftssinn für die Ziele der Organisation? Wie kann Verantwortung übergeben werden, ohne dass Beliebigkeit entsteht oder Reibungsverluste und Konflikte zunehmen? Wie können wir die vielfältigen Aufgaben von Führung auf mehrere Schultern verteilen und gleichzeitig eine klare gemeinsame Ausrichtung beibehalten?
Das anschließende Unternehmer:innen-Gespräch wird geführt mit den Unternehmen Streit, Uniklikum Freiburg, Freibaden.
KEYNOTE: SINN
ARBEIT AN DER BASIS - DAS GESELLSCHAFTLICHE ENGAGEMENT DES SC FREIBURG
mit anschließendem interaktivem Großgruppenformat
HANNO FRANKE, SC FREIBURG
Seien Sie gespannt, welche Impulse der SC Freiburg als Verein und Organisation zum Faktor Sinn für Unternehmen mitgeben kann.
In einem anschließendem Großgruppenformat kommen wir gemeinsam ins Tun. Inspiriert durch den Beitrag von Hanno Franke werden wir in verschiedenen kleineren Gruppen die Brücke zu Ihren Organisationen schlagen und gemeinsam Weiterdenken: Ist Gesellschaftliches Engagement auch für kleine Unternehmen wichtig und sinnvoll? Inwiefern kann gesellschaftliches Engagement auf unternehmerischen Mehrwert zurückgeführt werden und wie zahlt es sich aus? Was braucht es, damit eine Umsetzung gelingt?
INTERAKTIVE WORKSHOP FORMATE: SINN
STELL DIR VOR DU FÜHRST UND KEINER KRIEGT ES MIT...
HEIKE GLOCK, ENDRESS & HAUSER
VERONIKA MATZNER, FREIBURG INSTITUT
NEUES FÜHRUNGSLEITBILD VERANKERN
BENJAMIN WASCHOW, UNIKLINIKUM FREIBURG
In diesem Workshop erarbeiten wir gemeinsam Ansätze, um das neue Führungskräfteleitbild des Universitätsklinikums Freiburg bei rund 1000 Führungskräften nachhaltig zu etablieren, auch gegen Widerstände. Der Schwerpunkt liegt darauf, Strategien zu entwickeln, die das Leitbild wirksam umsetzen, geeignete Konsequenzen abzuwägen und eine Kulturveränderung voranzutreiben – ohne die Führungskräfte zu überfordern oder zu bevormunden.
REAL-LIFE GRUPPENCOACHING FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE
KERSTIN FREY, COACHINGZENTRUM FREIBURG
Kompetenzen für die Arbeitswelt von Morgen lassen sich nur bedingt alleine lernen! Offenheit und Mut, Empathie, Veränderungsbereitschaft sowie die Fähigkeiten mit Störungen und Konflikten umzugehen werden in der Zukunft immer bedeutsamer sein.
Das szenisch kreative Handeln auf der Bühne entfacht Neugier, Kreativität und Experimentierfreude in der Gruppe und ermöglicht den Beteiligten sich auch mit ihren biografischen Themen als Mensch und nicht nur in der ‘Führungsrolle’ zu begegnen.
KEYNOTE: VERTRAUEN
DIE WÄHRUNG, UM KRISEN IN CHANCEN ZU VERWANDELN
PROF. DR. ANABEL TERNÈS
In einer Welt voller Unsicherheit und ständigen Veränderungen wird Vertrauen zur entscheidenden Währung, um aus Krisen neue Chancen zu schaffen.
In dieser Keynote beleuchtet Prof. Dr. Anabel Ternès von Hattburg die zentrale Rolle des Vertrauens in Unternehmen und Gesellschaft – sowohl in Zeiten der Krise als auch des Wachstums.
Sie zeigt auf, wie Vertrauen nicht nur Risiken minimiert, sondern auch Innovation fördert und nachhaltige Transformation ermöglicht.
Anhand von praxisnahen Beispielen und wissenschaftlich fundierten Ansätzen vermittelt sie, wie Unternehmen durch authentische Kommunikation und werteorientiertes Handeln das Vertrauen ihrer Mitarbeitenden, KundInnen und PartnerInnen gewinnen und stärken können. In einer Zeit, in der technologische und soziale Disruptionen an der Tagesordnung sind, bietet diese Keynote inspirierende Impulse, wie Vertrauen zur Grundlage einer erfolgreichen Zukunftsstrategie wird.
INTERAKTIVE WORKSHOP FORMATE: VERTRAUEN
NACHHALTIGKEIT + MOBILFUNK
= LIEBE ?
WE TELL
Was haben Mobilfunk und Liebe miteinander zu tun?
Warum sollten wir im Arbeitskontext über Gefühle sprechen?
In diesem interaktiven Workshop bietet WEtell die Möglichkeit unsere Teamerfahrung nachzuerleben und zu teilen. Im Spiel zwischen aktiver Reflektion und Erfahrung diskutieren wir ob und wie Gefühle in den Arbeitskontext gehören.
GETEILTE FÜHRUNG WISSENSCHAFTLICH FUNDIERT
SASKIA VORMFELDE & LENA SCHNABEL
FRAUNHOFER ISE
Wie gelingt es Führung und Verantwortung so zu teilen, dass das Engagement in den Teams gesteigert wird, exzellente Wertschöpfung forciert, Führungskarrieren attraktiver werden und mehrere Führungspersonen sich gegenseitig ergänzen und entlasten können? Wie gelingt es, Risiken von verteilter Führung zu vermeiden? Wie ist es möglich, Führung so zu teilen, dass dadurch Chaos, Orientierungslosigkeit und Reibungsverluste vermieden werden?
Dazu hat das ISE in den letzten zwei Jahren viel entwickelt, experimentiert, die ersten Pilote evaluiert und seine Konzepte weiter verfeinert - seien Sie gespannt!
FÖRDERUNG DER MENTALEN GESUNDHEIT & RESILIENZ
MICHAELA LEWIS, STRYKER
ANTONIA ENGEL, FREIBURG INSTITUT
Resilienz empfiehlt sich als Schlüsseleigenschaft für Krisen und unsichere Zeiten. Die Fähigkeit, Rückschläge zu kompensieren, das Unerwartete erfolgreich zu meistern und für eine unsichere Zukunft gewappnet zu sein, trägt entscheidend dazu bei, ob Menschen angesichts der Veränderungsgeschwindigkeit erschöpfen und ausbrennen oder sich weiter entwickeln und gesund bleiben.
Der Workshop zeigt am Beispiel von Stryker, wie Unternehmen die Gesunderhaltung ihrer Mitarbeitenden fördern können und diskutiert Lösungsansätze und Herausforderungen.
MARKT DER ZUKUNFTSFÄHIGKEIT - KI trifft Mittelstand
Ausgewählte Stände agiler Vorreiter:innen laden zum Ausprobieren ein.
KI ist längst keine Zukunftsmusik mehr, sondern bereits jetzt eine wichtige Technologie für Unternehmen.
Die Anzahl lohnenswerter Anwendungsfälle ist noch überschaubar; die Entwicklung rast jedoch voran. Jetzt ist der richtige Zeitpunkt, die Arbeitswelt von morgen im Unternehmen einzuführen.
Was können Sie konkret durch KI-Einsatz erreichen? Dieses exklusive, neue Format macht die Möglichkeiten der KI greifbar. Erleben Sie praxisnahe Beispiele und Strategien, wie Unternehmen aus dem Mittelstand KI erfolgreich nutzen. Bisherige Themen: KI & Recruiting, KI-gestützter Coaching-Bot, weitere folgen.
Werden Sie Teil dieses zukunftsorientierten Dialogs.
INTERAKTIVE WORKSHOP FORMATE: AGILITÄT
DIE LÖSUNG LIEGT IM SYSTEM
ANNE HEGEMANN, JANIK EISELE; BADENOVA & FREIBADEN
Die letzten Jahre haben gezeigt: Wer schnell auf Veränderungen reagieren kann, ist klar im Vorteil.
Starke Transformationstreiber wie Digitalisierung, Kundenzentrierung und agile, rollenbasierte Organisationsformen machen den dauerhaften Wandel zum "New Normal".
In unserem Workshop stellen wir das Konzept der Change Companions vor. Mit diesem haben wir es geschafft, Veränderungskompetenz und -resilienz dezentral zu verankern, um nachhaltigen Unternehmenserfolg sicherzustellen. Neben dem Konzept werden wir zudem ein konkretes Praxisbeispiel vorstellen, gemeinsam handlungsleitende Erfolgsprinzipien diskutieren und erste Lösungsansätze für Veränderungsherausforderungen der Teilnehmenden entwickeln.
AGILITÄT - IMPULS AUF
TEAM-EBENE
TBD
PERSÖNLICHE ZUKUNFTSFÄHIGKEIT DURCH NEUE KI-TOOLS STÄRKEN
UNI FREIBURG; UNI SAARLAND UND REDPLANE BUSINESS COACHING
Künstliche Intelligenz (KI) bietet immense Potenziale, unsere Arbeitswelt und persönliche Entwicklung grundlegend zu transformieren. Doch wie lassen sich diese Tools konkret nutzen, um die eigene Zukunftsfähigkeit zu stärken? Wie wirkt KI-gestütztes Coaching in Veränderungsprozessen? Wie wirken sich algorithmus-gestützte Entscheidungsfindung in der Führung oder Gamification in der Personalauswahl aus?
Dieser Workshop gibt Einblicke in innovative Anwendungen von KI im Coaching und in der Begleitung von Transformationsprozessen sowie der Digitalisierung in HR.
PRAXIS- UND TRANSFERANGEBOTE
Lassen Sie sich während der Pausenzeiten von unseren durchgehenden Praxis- und Transferständen beraten.
Auch wird das beliebte Speed-Coaching-Format erneut angeboten - ganz neu mit KI-Coaching-Bot bei Interesse.
