ÜBER UNS
 

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...einen Coach, eine Beraterin oder einen Trainer? Wir unterstützen Sie gerne mit unserer vielfältigen Expertise in ganz unterschiedlichen Themenbereichen. Sie finden in unserem Coachingzentrum Expertinnen zum Thema wirksame und werte-orientierte Führung, Innovation und agile Unternehmenskultur, wirksame Coachingmethoden und Videofeedback, Change und neue Organisationsdesigns, Digitalisierung und virtuelle Kommunikation und vieles mehr.

 

Coachingpool & Coachvermittlung

professonell. wirksam. schnell.

 

Das Freiburg Institut vermittelt Ihnen gerne einen wissenschaftlich evaluierten Coach aus unserem Pool. Der Berufsstand des Coachs ist sehr beliebt, jedoch nach wie vor kaum geschützt und ohne einheitliche Richtlinien. Das macht die Qualitätsüberprüfung des einzelnen Coachs für die meisten Unternehmen sehr schwierig. Auf Basis unserer Forschung und den neusten wissenschaftlichen Erkenntnissen im Coaching unterstützen wir Sie gerne mit unserer Erfahrung: Wir stellen Ihnen einen Pool von exzellenten Coachs zusammen, die zu Ihrer Unternehmenskultur und Ihren strategischen Zielen passen, gewährleisten einen professionellen Coachingprozess sowie jederzeit eine schnelle, individuelle Coach-Auswahl für Ihre Coachees. Ihre HR-Abteilung kann die Koordination der vielen einzelnen Coaching-Anliegen und Identifikation der passenden Coaches direkt und ganzheitlich an uns delegieren und spart auf diese Weise wertvolle Arbeitszeit. Dabei evaluieren wir kontinuierlich die Coachingfortschritte für Ihr Unternehmen und fokussieren immer auf die Faktoren, die nachgewiesen Coaching erfolgreich machen.

Ihre Vorteile auf einen Blick:

  • Signifikante Zeitersparnis für Ihre HR-Abteilung: Aufwändige Koordination der Anliegen und Identifikation passender Coaches direkt an uns delegieren

  • Jederzeit Zugriff auf eine Vielzahl exzellenter Coaches

  • Schnelle und zuverlässige Bearbeitung Ihrer Anfrage

  • Professioneller und reibungsloser Prozessablauf

  • Abstimmung mit Ihrer Unternehmensstrategie

  • Individuelle Passung zwischen Anliegen und Arbeitsschwerpunkt des Coaches

  • Evaluation der Coachingfortschritte

  • Fokus auf die Faktoren, die Coaching nachgewiesen erfolgreich machen

  • Für Mitgliedsunternehmen im Coachingzentrum: Kostenfreie Coachvermittlung und ab fünf Coachingprozessen im Jahr eine wissenschaftlich fundierte Evaluation aller laufenden Coachings!

Ihr Weg zum passenden Coach:

Anfrage über unser Online-Formular an coach@coachingzentrum-freiburg.com

oder 15-minütiges Vermittlungsgespräch mit Kurzberatung unter +49-761-55 72 94 36

Ihre Ansprechpartnerin: Sandra Singrin

Peter Behrendt gründete 2012 das Freiburg Institut und 2018 das Coachingzentrum Freiburg. Der Arbeits- und Organisationspsychologe forscht aktuell im Rahmen seiner Promotion am Freiburg Institut zu den Erfolgsfaktoren von Führung, Coaching und Innovation und hat mehrere Jahre Erfahrung als Organisationsberater und Personalleiter. Im Jahre 2006 wurde er mit dem Muwit Award für die Konzeption eines herausragenden Personalprogramms ausgezeichnet, gefolgt von zwei “Great Place to Work-Awards” im Jahre 2010 und 2011 für seine Arbeit im Rahmen der Abteilung Stryker Navigation in Freiburg. Vom Deutschen Bundesverband Coaching e.V. wurden seine innovativen Beiträge zum wissenschaftlichen Bereich von Coaching sowohl 2012 als auch 2014 mit der Nominierung als eines der drei besten Coaching-Konzepte für den Deutschen Coaching-Preis ausgezeichnet. Peter Behrendt besitzt Ausbildungszertifikate in Coaching, Mediation und Organisationsentwicklung und wurde von Xing und Focus Network als Top-Coach des Jahres 2016 ausgezeichnet.
Themenschwerpunkte: Wirkungsvoll Führen und Kommunizieren, Wirkungsorientierte Organisationsentwicklung, verhaltensorientierte Coachingausbildung für Führungskräfte mit Video- und Audiofeedback, agile Unternehmenskultur, Erfolgsfaktoren im Kundenservice, Aktivierende Beratung von Stellensuchenden, Zertifizierung von Coachs und ROI-KPI-Evaluationen von Entwicklungsprogrammen


Kontakt:

Peter Behrendt
peter.behrendt@freiburg-institut.com
+49 761 557 294 13 oder +49 163 596 000 2
www.freiburg-institut.de

GESCHÄFTSFÜHRER - PETER BEHRENDT

 

MITGLIEDER MIT ARBEITSPLATZ

Annette Bohland ist Gründungsmitglied im Freiburger Coachingzentrum. Entwicklungs- und Veränderungsprozesse liegen ihr besonders am Herzen. Sie sieht darin eine wichtige Chance, das eigene Unternehmen und damit die Zukunft aktiv mitzugestalten. Erfolg und Werte hängen für sie dabei eng zusammen. Nur wer die Menschen in den Mittelpunkt stellt, wird langfristig erfolgreich wirtschaften. In diesem Sinne ermutigt sie Führungskräfte Verantwortung zu übernehmen und dialogisch und auf Augenhöhe zu führen.  

Nach ihrem Studium der Sonderpädagogik und Psychologie an der Ludwig-Maximilians-Universität in München war Annette Bohland 16 Jahre als Führungskraft und Prokuristin in der GLS Bank tätig. Sie ist diplomierte Bankbetriebswirtin Management (ADG), ausgebildete Organisationsentwicklerin, (MIRA Companions for development), zertifizierter Coach (Schweigler und Günther) und Mediatorin (trigon). Sie arbeitet selbstständig als Coach und Organisationsentwicklerin mit Sitz in Freiburg. Ihre Schwerpunkte liegen in der Begleitung nachhaltiger Unternehmen und sozialer Organisationen.

​Kontakt:

Annette Bohland
mail@annette-bohland.de
+49 761 285 350 60
www.annette-bohland.de

ANNETTE BOHLAND

Frank Domonell ist Gründungsmitglied im Freiburger Coachingzentrum. Seit vielen Jahren arbeitet er im Netzwerk des Freiburg Instituts als Berater, Trainer und Coach. Nach einem bewegten beruflichen Lebenslauf mit Grundstudium BWL, Ausbildung zum Schreiner-Gesellen mit 3-jähriger Tätigkeit als Schreiner und anschließendem Studium der Pädagogik und Psychologie arbeitet er seit 1997 als Organisationsberater und Coach mit dem Schwerpunkt Begleitung von Veränderungsprozessen. Seine Kunden sind mittelständische Firmen, international agierende Konzerne und soziale Organisationen.

Diese Kundenvielfalt mag auf den ersten Blick überraschen. Wer sich allerdings mit den Prinzipien von Veränderungsprozessen beschäftigt wird feststellen – diese sind überall gleich. Was den entscheidenden Unterschied macht ist die Unternehmenskultur. Diese definiert die Entwicklungsräume als auch die Grenzen für Kommunikation, für Entscheidungen, für Veränderungen und somit auch den Umgang mit den daraus resultierenden Chancen und Spannungen. Im Laufe seiner Beratungstätigkeit wurde ihm immer klarer, dass eine Organisation sich nur weiter entwickeln kann, wenn sich die dazugehörige Kultur auch weiterentwickelt.

Kontakt:

Frank Domonell

info@domonell.de

+49 171 460 883 6

FRANK DOMONELL

Heike Ross ist Mitglied im Freiburger Coachingzentrum. Seit 2005 arbeitet sie als selbständige Beraterin, Trainerin und Coach; darüber hinaus ist sie Ausbilderin für Psychodrama.

Nach ihrem Studium der Kulturanthropologie, Psychologie und Pädagogik an der Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg war sie mehrere Jahre als Führungskräftetrainerin, Mediatorin und Coach in einem internationalen Konzern in der Schweiz tätig. Heike Ross ist ausgebildete Wirtschaftsmediatorin (BM), Personalentwicklerin (Trigon) und Psychodramaleiterin (Moreno Institut).

Ihr Schwerpunkt liegt im Führungskräftecoaching und in der Führungskräfteentwicklung, ihre Arbeitsweise ist lösungs- und ressourcenorientiert. Mit ihrer Erfahrung im Einsatz von Methoden, die einen Perspektivenwechsel ermöglichen, fördert sie maßgeblich das Verständnis von Prozessen, Konflikten und anderen Interaktionen. Sie trägt auf eine effiziente Art und Weise zu Klarheit, Dynamik und Handlungsorientierung bei.

Kontakt:

Heike Ross

mail@heike-ross.de

+49 761 453 676 18

www.heike-ross.de

HEIKE ROSS

Sandra Singrin ist seit 2013 im Freiburg Institut tätig. Als Bereichsleiterin für die Felder Coaching und Beratung ist sie dort Ansprechpartnerin für alle Projekte zu Erfolgsfaktoren von Coaching oder Beratung. Darüber hinaus ist sie als Trainerin in den Projekten des Freiburg Instituts tätig und erfahren in der Methode der wissenschaftlichen Verhaltensanalyse sowie videobasierten Coachings. Neben ihrem Psychologie-Studium (M.Sc.) an der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg verfügt sie über Kenntnisse und Fortbildungen in systemisch-lösungsorientiertem Coaching, Psychodrama und NLP.

Als Coach und Beraterin leitet sie die Überzeugung, dass wir in unseren individuellen Stärken und Motivatoren die größten Ressourcen auf dem Weg zu Erfolg und Zufriedenheit finden. Dabei liegt ihr v.a. die Begleitung von jungen High Potentials, Projektleitern und Berufseinsteigern in Veränderungs- und Orientierungsphasen am Herzen. In Ihrer Arbeit nutzt sie häufig die Vorteile einer praxisnahen Verhaltensanalyse im Zusammenhang mit ressourcenorientierten Video-Coachings und kombiniert so wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse mit praxisnahen Coaching-Methoden. Zu ihrer Beratungserfahrung gehören u.a. Projekte und Trainings in den Bereichen Erfolgsfaktoren der Arbeitslosenberatung, Erfolgsfaktoren im Kundenservice, Innovation, virtuelles Projektmanagement sowie Führungskräftetrainings für Mitarbeiter-Coachings.

Kontakt:

Sandra Singrin
sandra.singrin@freiburg-institut.com
+49 761 557 294 36

www.freiburg-institut.com

SANDRA SINGRIN

MITGLIEDER IM NETZWERK

Barbara Baedeker, ursprünglicher Schwerpunkt Sprache und Frühpädagogik, schöpft flexibel aus vielen Quellen und methodischen Ansätzen, wie es für ein erfolgreiches Coaching charakterstisch sein könnte.

Grundlage ist ein differenzierter, auf den Klienten-zentrierter Unterstützungs-Prozess. Als Anker für diese Arbeit findet die Vergangenheit Würdigung – ohne dabei je im Zentrum zu stehen. Es geht allein um die Stärkung selbstbestimmter Gestaltung des eigenen Lebens: Das Potential zur Lösung tragen wir schon in uns.

Und woraus speisen sich die Quellen: Jahre des Weltreisens, der TUI-Reiseleitung, der SZ-Journalistin, der Montessori-Frau, der Spieltherapie und Gesprächsführung, der Gestaltarbeit und Hypnosystemischen Therapie, der Zen-Meditation – und: der Mutter und Ehefrau.

So eine Vielfalt steckt an, wie das Lachen im Ernst.

Kontakt:

Barbara Baedeker

barbara.baedeker@gmx.de

+49 761 702 292

www.barbara-baedeker.de

BARBARA BAEDEKER

Christoph Brill ist Impulsgeber und Trainer. Wirkungsvoll Präsentieren, zielführend Moderieren, eindrücklich Visualisieren sind seine Kernthemen.

Handgefertigte Zeichnungen unterstützen dabei seinen lebendigen und an den Bedürfnissen der Teilnehmenden orientierten Trainingsstil.

Von Hause aus diplomierter Forstwissenschaftler, faszinieren ihn daneben die Parallelen von Natur und Wirtschaftsleben. In seinen Impuls-Workshops lässt er Führungskräfte und Teams die Erfolgsprinzipien der Natur in Entwicklungsprozessen „live" im Wald erleben.

Begeistert und begeisternd, authentisch und professionell, stets eindrücklich visualisiert - dies sind regelmäßige Teilnehmer-Feedbacks.

Kontakt:

Christoph Brill

+49 7668 9790017

mail@christoph-brill.de

www.christoph-brill.de

CHRISTOPH BRILL

Margit Bieg ist Mitglied im Coachingzentrum und seit 2003 freiberuflich als Trainerin und Coach tätig. Nach einer Ausbildung im medizinischen Bereich studierte sie in Freiburg Sozialarbeit. Mehrere Jahre in der Erwachsenenbildung und vielfältige Qualifizierungen führten sie zu ihrer heutigen Tätigkeit. Ihr Arbeitsstil ist handlungs- und lösungsorientiert. Sie arbeitet mit Methoden des Neuro-Linguistischen-Programmierens (NLP), PSYCH-K® sowie mit dem Resilienz-Modell nach Gruhl/ Körbächer.

Ihr Anliegen ist es, Menschen zu unterstützen und befähigen gesund, gerne und wertschätzend miteinander zu arbeiten. Als Resilienz-Expertin ist sie daher viel in der betrieblichen Gesundheitsförderung tätig. Außerdem fungiert sie als Unterstützerin in Teamprozessen und fördert die gelingende Kommunikation in Organisationen und Unternehmen. Im Coaching nutzt sie unter anderem den ressourcen- und lösungsorientierten Ansatz der PSYCH-K®-Methode. Damit gewährleistet sie, dass die unterbewussten Überzeugungen (die bis zu 95% des Handelns steuern) die Zielerreichung des Coachee wirkungsvoll unterstützen.

Ihre Kunden finden sich in Unternehmen, Kommunalverwaltungen sowie Gesundheits- und Sozialorganisationen.

Kontakt:

Margit Bieg

info@margit-bieg.de

+49 761 556 242 9 oder +49 179 280 973 5

MARGIT BIEG

Kerstin Frey ist seit über 10 Jahren als Kommunikations- und Verhaltenstrainerin , sowie als haltungszentrierte Coach tätig.
Mit ihrer bühnefrey“ bietet sie lebendige Personal- und Persönlichkeitsentwicklung. Auf Wunsch auch auf einer privaten Theaterbühne in Freiburg. Erlebnisorientierte und praxisnahe Kommunikations- und Verhaltenstrainings für Kundenberater, Teams, Mitarbeiter und Führungskräfte sind ihre Spezialität. Auch Coachings, Kollegiale Beratung und Trainings zu den Themen Auftritt und Wirkung und Frauen in Führung sind in ihrem „Repertoire“.
Ohne Perfektionsanspruch lernen, mit Leichtigkeit, Tiefe und Humor in Bewegung kommen, das ist der Fokus ihrer Arbeit mit Einzelpersonen und Gruppen. Ihre über 25 jährigen praktischen Erfahrungen in ihren unterschiedlichen Rollen als Kundenberaterin, Ausbilderin, Marketing- und Vertriebsmitarbeiterin, Regionalgeschäftsführerin, Personalentwicklerin und Schauspielerin fließen in Ihre Arbeit mit ein. Besonders gerne coacht sie Frauen in Führung und Themen wie die Entwicklung der beruflichen Rolle, Sortieren von Fähigkeiten und Stärken, Lebensphasengestaltung, Selbstsicherheit und Auftritt, sowie alles rund um das Thema Kommunikation.
Neben ihren beruflichen Rollen entwickelte sie ihr Trainer- und Coachingprofil mit einem Studium in Erwachsenenbildung (Pädagogische Hochschule Weingarten), einer Ausbildung zur Psychodrama-Praktikerin für Gruppenleitung und Beratung (Moreno Institut Edenkoben/Überlingen), sowie einer Ausbildung in Haltungszentriertem Coaching (qualifiziertes Hochschulzertifikat - Akademie für wissenschaftliche Weiterbildung Freiburg). Aktuell erweitert sie ihr Profil mit einer Ausbildung zur Theatertherapeutin (Katholische Hochschule Freiburg)

Kontakt:

Kerstin Frey

kontakt@buehnefrey.de

+49 170 242 671 7
www.buehnefrey.de

KERSTIN FREY

Christian Gotz ist Mitglied im Coachingzentrum und seit 2010 Teamleiter für Projekte im Jobcoaching. Freiberuflich ist er als Supervisor und Coach (DGSv) vor allem für Teamentwicklungen und Kriseninterventionen tätig. Nach einer handwerklichen Ausbildung und Gesellenjahren hat er Sozialpädagogik mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung an der Evangelischen Hochschule Freiburg studiert. Sein Profil als Coach und Supervisor entwickelte er am Institut für soziale Interaktion in Hamburg weiter. In der systemischen Beratung und im Einsatz von szenisch-kreativen Techniken aus dem Psychodrama liegen seine Schwerpunkte. Dabei arbeitet er gerne mit Geschichten.

Kontakt:

Christian Gotz
christian.gotz@coachingzentrum-freiburg.de
+49 162 650 202 3

CHRISTIAN GOTZ

Eleonora Klahm ist selbstständige Beraterin, Trainerin und Business-Coach sowie freie Mitarbeiterin des Freiburg Instituts und arbeitet im Netzwerk des Coachingzentrums mit. Sie studierte „International Business Management“ in Heidelberg und Cardiff und hat einen MBA in „Human Resources Management“.  Eleonora Klahm war viele Jahre  im Personalwesen eines amerikanischen Medizintechnikunternehmens tätig. Seit 2012 arbeitet sie als selbständige Beraterin, Trainerin und Business-Coach. Sie ist darauf spezialisiert Führungskräfte und ihre Teams durch Coachings und Trainings in ihrer Weiterentwicklung zu unterstützen. Des Weiteren berät sie Personalabteilungen beim Aufbau leistungsfähiger HR-Strukturen und Prozesse (Exzellenz in der werteorientierten Personalabteilung). Sie verfügt unter anderem über Kenntnisse und Fortbildungen im Systemischen Coaching, im Psychodrama und im Bereich Führung und Kommunikation.

 

Kontakt:

Eleonora Klahm

eleonora.klahm@freiburg-institut.de
+49 152 291 057 92

www.freiburg-institut.com

ELEONORA KLAHM

Elke Mowat ist Diplompädagogin und Systemischer Coach. Sie arbeitet als Senior Consultant, Trainerin und Business Coach im Netzwerk des Coachingzentrums. Sie ist Gründerin und Geschäftsführerin der hrd-mowat. Seit über 26 Jahren unterstützt sie Menschen und Organisationen ihre Zukunft wertorientiert zu gestalten.  Als vertrauensvolle Partnerin bringt sie Erfahrungen aus unterschiedlichen Branchen der deutschen und Schweizer Wirtschaft, der Lehre sowie dem universitären Umfeld mit. Ihre Ambition ist, ressourcenorientiert das Potenzial für Wachstum und Zukunftsperspektiven in Organisationen und Einzelpersonen zu fördern. Ihre Schwerpunkte sind Großgruppenmoderation, Führungskräfteentwicklung, Potenzialerkennung sowie Auswahl von Nachwuchsführungskräften und Führungskräften.

Kontakt:

Elke Mowat

elke.mowat@hrd-mowat.de

+ 49 163 334 201 8

www.hrd-mowat.de

ELKE MOWAT

Andrea Ratz ist Mitglied im Freiburger Coachingzentrum und arbeitet seit 2015 als Coach für das Freiburg Institut im Training und der Beratung von Führungskräften.

In der 2012 von ihr mit gegründeten „Entwicklungswerkstatt“, bietet sie berufliche und persönliche Beratung an, arbeitet als Supervisorin und leitet Seminare zur Arbeit mit Videofeedback (Marte Meo). Ihre größte Kompetenz liegt darin, Menschen in Entwicklungsstimmung zu bringen, zu vermitteln, wie die Lust auf Entwicklung erhalten bleibt und zu guten Ergebnissen führt.

Nach ihrem Studium der Psychologie bildete sie sich als systemische Beraterin und Therapeutin fort (SG) und absolvierte die Ausbildung zur lizensierten Marte Meo Supervisorin. Sie arbeitete zunächst vor allem therapeutisch. Inzwischen hat sie sich von der Beratung von Privatpersonen, Paaren und Familien bis hin zur Leitung von Seminaren mit Führungskräften eine große Bandbreit geschaffen, in der ihre Expertise in der Begleitung gelungener Veränderungsprozesse abwechslungsreich zur Anwendung kommt.

Kontakt:

Andrea Ratz

martemeo.freiburg@gmail.com

+49 761 152 811 09

www.martemeo-freiburg.de

ANDREA RATZ

Markus Strauch ist gebürtiger Südschwarzwälder und seit zwei Jahrzehnten von Freiburg aus als Coach, Trainer und Berater in der Förderung von menschlichen, unternehmerischen und gesellschaftlichen Entwicklungsprozessen tätig. 
Als promovierter Diplom-Psychologe, Erlebnispädagoge und Gestalttherapeut, liegt sein Fokus dabei auf Potenzialentfaltung – nämlich, wie Personen und Organisationen ihre Stärken entdecken, entwickeln und bewusst einsetzen können, um organisationale Umfelder gestalten, die Wohlbefinden und Wertschöpfung entstehen lassen.

Basis für seine Arbeit bilden die Positive Psychologie, der Effectuation-Ansatz, die Achtsamkeitspraxis und Social Entrepreneurship. Für diese Themen ist er zudem Lehrbeauftragter an Hochschulen in Freiburg, Heidelberg, Basel und St.Gallen, wo er auch Coaching-, Mentoring- und Entrepreneurship-Programme aufgebaut und geleitet hat.

 

Kontakt:

Dr. Marus Strauch

kontakt@markusstrauch.de

+49 761 769 163 0

www.markusstrauch.de

DR. MARKUS STRAUCH

Katrin Würtherle ist Mitglied im Coachingzentrum und lebt Kommunikation durch und durch – am liebsten im Dialog. Als langjährige Mitarbeiterin der Großindustrie in den Bereichen „Unternehmenskommunikation“ sowie „Personal“ weiß sie, worauf es in der Kommunikation ankommt. Strategie- und Veränderungsprozesse stehen hierbei im Fokus, die von ihr mit einem professionellen Dialog- und Kommunikationskonzept begleitet werden. Bei ihrer Arbeit setzt sie gezielt ihre Kenntnisse aus ihrem Studium der Allgemeinen Rhetorik (Universität Tübingen) sowie mediative und agile Scrum-Methoden ein und fördert damit die Dialogkommunikation in Unternehmen. Darüber hinaus ist sie als Dozentin / Trainerin in den Themengebieten „Führung & Kommunikation“ sowie zur Vermittlung von arbeitspädagogischem Wissen tätig. Als systemische Beraterin / Coach begleitet Katrin Würtherle Führungskräfte und Angestellte bei ihrer beruflichen (Neu-)Orientierung und hilft ihnen dabei, sie in ihrer entsprechenden Rolle (Fokus: Kommunikation u. Wirkung) zu stärken.

Kontakt:

Katrin Würtherle

info@katrinwuertherle.de

+ 49 761 155 278 03
www.katrinwuertherle.de

KATRIN WÜRTHERLE

Linda Zimmermann ist Mitglied im Coachingzentrum. Nach ihrem Diplomstudium Psychologie an der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg im Jahre 2006 und ihrer 2010 abgeschlossenen Promotion an der Universität Potsdam zum Thema Stärkung der psychischen Gesundheit und Burnout-Prophylaxe mittels Gruppen-Coaching, folgten weitere praxisorientierte Forschungsprojekte wie beispielsweise Kundenorientierung in der Medizin und interprofessionelle Teamentwicklung an der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg. In ihrem aktuellen Projekt erforscht sie die Erfolgskriterien im dualen Studium an der Dualen Hochschule Lörrach. Schon immer interessierte sie die Frage, wie Menschen ihre Ressourcen optimal nutzen und ihre Kompetenzen einsetzen und weiterentwickeln, damit sie beruflich etwas bewegen können – NACHHALTIG SINNVOLL für Mensch, Unternehmen und Gesellschaft. Als Geschäftsführerin von MOVING CONCEPT unterstützt sie seit 2006 als WEGBEGLEITERIN und seit 2012 zertifizierter systemischer Business Coach (TEAM P Stuttgart) Einzelpersonen und Teams in ihren Wachstumsprozessen. Ihre Themenschwerpunkte sind: Resilienzförderung, sinnvolles Selbst- und Ressourcenmanagement, Persönlichkeits- und Kompetenzentwicklung, Feedback und wertschätzende Kommunikation.

 

Kontakt:

Dr. Linda Zimmermann

info@moving-concept.de

+49 176 219 865 45

www.moving-concept.de

DR. LINDA ZIMMERMANN

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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PERSÖNLICH-WIRKSAM-WERTEORIENTIERT